“ถ้า Knowledge คือสินทรัพย์ไม่มีตัวตนขององค์กร, KM ก็คือแนวทางการเพิ่มมูลค่าสินทรัพย์ให้องค์กร”

“ทุก ๆ ครั้งที่ทำงานเดิม ๆ เราจะทำให้ดีกว่าเดิม”
โดยใช้ KM เป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

“ความรู้เพิ่มได้ด้วยการแบ่งปันไม่ใช่แค่การบันทึก
การจัดการความรู้จะไม่เกิดประโยชน์เลยถ้าเราไม่ตระหนักว่าจะสร้างและใช้ประโยชน์จากมันอย่างไร”

“การจัดการความรู้ไม่ใช่เพียงการรู้ แต่เป็นการกระทำที่เกิดจากประสบการณ์การเรียนรู้ร่วมกัน”

“การได้แบ่งปันความรู้ให้แก่กัน เป็นเหมือนการได้ต่อยอดความรู้ ทั้งผู้ให้และผู้รับ”

“ความรู้และความเชี่ยวชาญในตัวเราจะเพิ่มขึ้น เมื่อเราได้แบ่งปันความรู้นั้นให้แก่ผู้อื่น”

“องค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างได้ด้วยการแบ่งปันความรู้ร่วมกัน ความรู้ยิ่งให้ยิ่งได้ ยิ่งแชร์ยิ่งเพิ่ม”